Index Egalité Femmes Hommes :
Depuis mars 2020, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer leur note à l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Pour Le Domaines de Rochevilaine, qui compte moins de 250 collaborateurs, cet index, sur 100 points, se calcule selon 4 indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes-hommes qui représente un score de 40/40,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles qui représente un score de 35/35,
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité qui représente un score de 0/15,
- La parité parmi es 10 plus hautes rémunérations qui représente un score de 5/10.
90/100 est la note obtenue par Le Domaine de Rochevilaine à cet index pour l’année 2022. C’est un bon score, mais il nous pousse à agir encore davantage en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de notre maison.
Car cette valeur est essentielle et, dans ce domaine également, c’est l’excellence que nous visons
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